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[提问] 【11.19有奖话题】财务招聘,为何大都要求“3年工作经验”?

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楼主
发表于 2018-11-19 10:50:40 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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很多公司在财务人员招聘启事中常常要求“3年工作经验”,到底是什么意思呢?







为什么财务招聘中经常注明是3年的时间,而不是1年、2年或5年?他们要的到底是什么?



看似3年经验只是一个工作年限的制约,背后的潜台词则是“不需要调教”+“能独当一面”+“不太贵”,加上这样一个时间限制,就能过滤掉很多不合适的求职者。



这基本等于没人会教你没人培养你还必须要你马上有产出,不然就要say goodbye。



为什么3年是工作的一个坎儿?

来到一个公司后,1年是熟悉期,2年是积累期,3年以上是成熟期。

3年以下是积累期,你的技能和工作方式及职场世界观都会在这个时期建立,同时你开始慢慢承担重要工作甚至开始主导部分工作。

而3年以上,你的技能和工作方式及职场世界观都会形成体系,你已经需要承担重要工作甚至开始主导部分工作了。3年以上工作经验的人懂得探索自己的极限,知道自己几斤几两,知道自己是否还能获得更大的晋升空间。

那么,
你觉得对于财务人来说,
三年是一个坎吗?
或者说
三年对于财务人来说能够发生质变吗?
说说你的经历。




沙发 2楼
发表于 2018-11-19 10:53:52 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

只说一句,不忘初心
藤椅 3楼
发表于 2018-11-19 10:54:07 | 只看该作者

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事务所要求3年能独当一面
板凳 4楼
发表于 2018-11-19 11:05:41 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

有三年的工作经验,一到单位就能工作,独挡一面。单位是不养闲人呀。
报纸 5楼
发表于 2018-11-19 11:08:24 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

经过实操锻炼    学习新知识上手快
地板 6楼
发表于 2018-11-19 11:14:17 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

经过三年实践,基本上能独立上手
7
发表于 2018-11-19 11:14:37 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

三年工作经验可以立即上手
8
发表于 2018-11-19 11:22:34 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

三年是第一个质变的时点,不过也要看第一个三年是怎么度过的,混日子是肯定没多少效果的,突然感到年纪大了啊,都快不记得毕业三年自己的状态啦,哈哈哈
9
发表于 2018-11-19 11:24:52 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

经过三年实践,基本上能独立上手
10
发表于 2018-11-19 11:27:05 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

刚毕业的思维活跃,但是眼高手低
11
发表于 2018-11-19 11:29:05 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

三年,不太贵,这个词用的恰到好处
12
发表于 2018-11-19 11:29:19 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

一年属于知识与实践的碰撞,二年属于知识与实践的相结合,三年可以说是水乳交融,四年就要看个人修行,之后就到炉火纯青
13
发表于 2018-11-19 11:34:23 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

一般人在一个公司呆的时间不超过3年 除非有很大的提升空间
14
发表于 2018-11-19 11:37:25 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

3年是职业的一个阶段
不只是财务吧
貌似都是这样的
15
发表于 2018-11-19 11:46:15 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

经过三年实践,基本上能独立上手;BUT越有经验,新的东西也越不好接受
16
发表于 2018-11-19 11:47:03 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

3年是需要的,看看是不是真的适合在这里
17
发表于 2018-11-19 11:51:36 | 只看该作者

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三年,不太贵
18
发表于 2018-11-19 12:05:26 | 只看该作者

回帖奖励 +5 金币

经验对财务工作而言较重要
19
发表于 2018-11-19 12:11:32 | 只看该作者

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供大于求。各种筛。
20
发表于 2018-11-19 12:14:19 | 只看该作者

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2年呢,还是积累期啊?准备换工作了,在一家公司呆了两年了,唉
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